胡祖六：中国可以复制乔布斯吗

美国自由、多元与包容的文化成就了乔布斯，而任何一个等级森严、官僚死板、不容异见的社会都不可能孕育出乔布斯这样的创新型人才。今后国内在教育体制、金融体系与社会环境三大领域的制度变革决定了能否复制出中国式的乔布斯。

苹果公司联席创办人乔布斯的英年早逝引起了全世界的悼念与缅怀。中国许多企业家和年轻人视乔布斯为偶像，对其敬仰有加。毫不例外，笔者也是乔布斯的一个崇拜者。

年仅56岁的乔布斯为世人留下了众多传奇的设计。但他留下最重要的不是iMac、iPod、iPhone、iPad，抑或是即将问世的iCloud这一系列引领潮流的产品与应用，也不是当前市值名列全球第一的高科技公司，而是他孜孜不倦追求完美的坚定承诺、敢于标新立异的独立人格与锲而不舍顽强奋斗的创业精神。这些精神遗产对正处于民族中兴时期的中国年轻一代具有特别宝贵的借鉴价值。

我们可以多种方式来描述乔布斯：一位颠覆性的企业领袖、商业革命家、IT狂人、永不停歇的创新者和偏执的完美主义者。然而，我认为乔布斯最核心的价值，也最令人钦佩的是他独立的人格，自始至终坚持己见，执着地过自己的人生。他的强烈个性、创造力与杰出的商业成就共同铸造了他短暂而灿烂的生命。

作为IT产业的重要先驱，人们常把乔布斯与比尔·盖茨相提并论。但与盖茨一帆风顺的人生相比，乔布斯的身世与经历更加曲折复杂。他在事业上经历过惨痛的失败与挫折，最羞辱的经历是被自己一手创办的苹果公司革职开除。苹果公司也曾在经营上遭遇种种不顺，财务陷入困境，一度濒临破产。而比尔·盖茨的微软则一路坦途地成为PC产业无可争辩的主宰、全球市值最大的高科技公司。

与乔布斯相比，比尔·盖茨不啻为天之宠儿，人生春风得意，走的是一条宽广平顺的康庄大道。他在事业与财富巅峰时激流勇退，全身心投入社会公益事业，创立有史以来全球最大的慈善基金会，致力于消灭流行疾病和征服癌症这类最终夺去了乔布斯生命的顽症。除了在IT软件领域已取得的开天辟地成就外，盖茨还极有可能在历史上留下规模最大、最具开创性的慈善家美名。而乔布斯一出生就被亲生父母遗弃，自呱呱落地时起就面临不确定的人生。成名后，正当乔布斯领导苹果公司进入势不可挡的黄金发展时期、市值超越传统宿敌—微软之际，他却被确诊罹患不治之症。其人生与事业生涯可谓跌宕起伏，多有不幸，却也由此更加富有传奇色彩。

青年时代的乔布斯就不循常规，敢于冒险，执意探索一条不同的人生轨迹。大学只上了一个学期就选择了辍学，随性所至学习书法，皈依佛教，并去印度研习禅宗，与朋友在养父的车库里白手起家创办了苹果公司。即使在美国这样一个崇尚个人自由的社会，乔布斯仍属另类。而作为一个企业家，乔布斯最令人刮目相看的是，即使身处失意挫折中，他也一如既往保持着坚定的信念与对未来清晰的认识。1997年重返苹果后，乔布斯以深刻的洞察力和艺术家般的苛刻，把iMac、iPod、iPhone、iPad等一个个奇妙的产品呈现在世人面前，它们中的每一个都重新定义了所属的行业，改写了周边产业的发展轨迹，更获得了万千消费者的推崇。

与盖茨不同，乔布斯不是工程师出身，技术功底并不太强，但他具有出色的设计才华、独到的市场眼光与艺术家般的品味。他不过分迷恋于技术的复杂与深奥，而注重简单、美观、实用与人性化。在iPad2的产品发布会上，乔布斯称iPad2是高科技与人文嫁接的成果，会让你的心灵歌唱。试问，有几个高科技公司有如此诗意的追求和境界？对于许多企业家而言，一生能够影响或改变某一个行业就是梦寐以求的成就，而乔布斯颠覆性地改变了电脑、通讯、娱乐、出版与零售五大产业。他使得个人电脑无处不在，渗透了人们的日常生活。如果说比尔·盖茨是PC时代当之无愧的领袖，那么乔布斯就是后PC时代无与伦比的教父。

乔布斯是一个怪才、狂才，但又是一个不折不扣的美国企业家。叙利亚（乔布斯生父出生于该国）、孟加拉或者朝鲜是出不了乔布斯的。事实上，任何一个等级森严、官僚死板、不容异见的社会都不可能孕育乔布斯这样创新型的人才。美国长期以来都是创新与创业的乐土，它不仅给了乔布斯独特的个性与想象力、非凡的机遇和巨大的发展空间，更给了他失败后东山再起的机会。美国自由、多元与包容的文化最终成就了乔布斯。

熊彼特认为，企业家“创造性的破坏”是推动经济长远增长的持久动力。21世纪信息科技革命方兴未艾，移动互联网、SNS、云计算等将继续深刻影响与改变全球产业结构、商业模式与生活方式。为了落实“十二五”发展规划，改变经济发展方式，从低成本制造国转变为自主创新大国，中国迫切需要乔布斯式人才。中国能否出乔布斯？毫无疑问，中国有一大批具备潜质成为乔布斯、盖茨或扎克伯格的年轻人。但由于目前的社会、文化与金融市场环境的限制，他们中绝大多数人可能没有机会脱颖而出大展身手，事业甚至可能过早夭折。今后我们必须关注三个领域的制度变革。

首先，系统性的教育体制改革是中国成为美国式创新强国的先决条件。中国现行教育体系唯考试、唯分数、唯文凭，死记硬背刻板僵化，忽视了能力的培养，未能激发学生的好奇心与创造力，不利于培养高端创新人才。其次，建立宽松自由、多元化的社会环境。政府、企业与整个社会不再一味推崇单一式循规蹈矩的人，而是应当容忍和接受“另类”，打破唯学历、唯文凭的传统，让大学肄业生等各类人才都有发展空间，让失败者还有重来的机会。最后则是金融体系的改革与发展。早期天使投资、后续成长融资与公开资本市场融资是培育创新企业的重要融资生命周期，一个活跃有效率的VC/PE产业和成熟发达的股票与债券资本市场，可以为中国千千万万有志者提供充足的创业资本，从而有效克服长期以来制约中国中小企业发展的融资瓶颈，显著推动中国未来的创业与创新活动。

“保持饥饿，保持傻劲”与“过自己的人生”，是乔布斯2005年给斯坦福大学毕业生的寄语。逝者已逝，生者常思。笔者相信，中国年轻一代会以乔布斯为榜样，秉承实践他的精神和理念，成为乔布斯式的创新人才。

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分类: 专栏, 胡祖六